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聯播+丨總書記去年兩提“正氣充盈、政治清明”，成績單來了 這篇重要文章，習近平這樣看待時與勢 把握新發展理念的“根”和“魂”

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原新聞：遼寧兄弟被指偷開心果判無期：最高法二巡指令遼寧高院重新審查

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有關部門卻以“臨近過年”為由未予受理，上訴就此沒了下文????????
原新聞：大連一街道辦副主任強行進入中風險社區，街道已全面介入

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如果不能擺正態度，把人民賦予的權利當做自己的特權，對權利沒有敬畏和尊重，那就要驅逐出公僕隊伍。
原新聞：央行：去年P2P平台已清零，各類高風險金融機構獲有序處置

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投資人的錢怎麼辦？
原新聞：10歲男孩連踹媽媽5腳：那些愛發脾氣的孩子出了什麼問題？

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當爹的一個大耳刮子就能解決的問題，寫這麼長？“其為人也孝弟，而好犯上者，鮮矣。”這就是家長縱容的結果，基本的長幼尊卑都不懂。
原新聞：Chinese Baijiu，中國白酒英文名改了

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畢竟只有兩種科技，醬香科技和濃香科技👀

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原話題：我們是職業規劃師，如何做好職場選擇，問我們吧！
您好，看了前面的回覆，有一條是問應不應該996的。我的家庭屬於城市中產，自己想拼搏奮鬥不介意加班，只想找到真正熱愛的事業並投入，但也不希望真的讓工作佔滿生活的全部。為了以後的發展想盡可能進入行業的頭部公司工作，但這種公司很多時候工作強度都會很大，在尋找工作時應該如何找到層次較高強度又比較適中的公司呢？
由於我目前正考慮轉行，還沒有定下具體方向，能提供一些具有廣泛參考性的意見嗎？謝謝！

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你好，
關於具體方向的定位，在我們的書《做出好選擇》有一節:我很迷茫怎麼辦？
那裏講了一種職業長遠定位的方法。
你不能以工作回報來定位方向，而應該以工作付出定位。
同時，在書的前言埋了一顆彩蛋，能幫你明確更長遠的方向。
關於你的問題。工作強度的大致區分:　互聯網頭部>上市民企>合資企業>地方國企>外資企業>壟斷央企
當然，待遇也按這個排序。
工作強度的問題短期難以解決。當然case　by　case。有的壟斷央企，遇到大項目，也是加班加點。有的互聯網民企，老闆有獨特資源還比較會生活，強度會小一點。
原話題：我是復旦美研中心教授韋宗友，特朗普支持者們在期待什麼，問我吧!
請問韋教授，特朗普會給拜登留下怎樣的“政治遺產”？拜登有能力收拾好這一攤子嗎？

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最大的政治遺產就是加劇美國黨派對立、選民對立，進一步撕裂美國社會。拜登雖然自稱為“治癒系”總統，但恐怕他自家的事情，都治癒不好，談什麼治癒美國。
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